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[ 和図書 ] 国立大学職員の人事システム管理職への昇進と能力開発

渡辺恵子／著 -- 東信堂 -- 2018.2 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/377.1/5689/2018	7110231820		配架図 Digital BookShelf
2018/04/13	可能	利用可			0

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資料詳細

ISBN	4-7989-1480-0
ISBN13桁	978-4-7989-1480-0
タイトル	国立大学職員の人事システム
タイトルカナ	コクリツダイガクショクインノジンジシステム
タイトル関連情報	管理職への昇進と能力開発
タイトル関連情報読み	カンリショクエノショウシントノウリョクカイハツ
著者名	渡辺恵子／著
著者名典拠番号	110005658790000
出版地	東京
出版者	東信堂
出版者カナ	トウシンドウ
出版年	2018.2
ページ数	13, 336p
大きさ	22cm
価格	¥4200
内容紹介	国立大学で教員とともに働く事務職員。昭和30年頃から始まった国立大学事務職員の管理職への昇進構造と能力開発の在り方について、法人化を経た今日に至るまでの50年以上に渡る通時的変化を明らかにする。
書誌・年譜・年表	文献:p313～324
一般件名	学校職員-日本-歴史-1945--001288161-ndlsh,国立大学-日本-歴史-1945--001288162-ndlsh
一般件名カナ	ガッコウショクイン-ニホン-レキシ-1945--001288161,コクリツダイガク-ニホン-レキシ-1945--001288162
一般件名	国立大学 , 学校職員 , 人事管理
一般件名カナ	コクリツダイガク,ガッコウショクイン,ジンジカンリ
一般件名典拠番号	511709800000000 , 510589200000000 , 511272200000000
分類：都立NDC10版	377.13
資料情報1	『国立大学職員の人事システム管理職への昇進と能力開発』　渡辺恵子／著　東信堂　2018.2（所蔵館：中央　請求記号：/377.1/5689/2018　資料コード：7110231820）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153147480

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序章問題関心と本書の構成: 第一節公務員制度改革は何のために行われるのか; 第二節公務員研究のこれまでの対象の偏り; 第三節公務労働を対象とした人的資源管理論へ; 第四節本書の構成; 第五節研究の方法
第一章国立大学と文部省の組織: 第一節国立大学の組織; 第二節文部省の組織
第二章国立大学事務局幹部職員の昇進構造: 第一節企業労働者や公務員の昇進構造に関する先行研究; 第二節大学職員の昇進構造に関する先行研究; 第三節国立大学事務局幹部職員の昇進構造の生成過程; 第四節国立大学事務局幹部職員の昇進構造の実態; 第五節小括
第三章国立大学事務局幹部職員の職務遂行能力とその開発: 第一節企業労働者や公務員の能力とその開発に関する先行研究; 第二節大学職員の能力とその開発に関する先行研究; 第三節国立大学事務局幹部職員に求められる職務遂行能力とその開発; 第四節能力開発に資するキャリアパスとしての文部省勤務の実態; 第五節小括
第四章国立大学事務局幹部職員の昇進構造と能力開発の法人化による変容: 第一節高等教育研究における法人化後の変化を論ずる先行研究; 第二節公務員の出向人事研究; 第三節法人化後の国立大学事務局幹部職員人事の制度と慣行; 第四節法人化後の国立大学事務局幹部職員の昇進構造の実態; 第五節法人化後の国立大学事務局幹部職員の職務遂行能力とその開発; 第六節小括
終章結論と含意: 第一節本研究の知見と政策的含意; 第二節本研究の限界と今後の課題

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