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[ 和図書 ] なぜ女性管理職は少ないのか 女性の昇進を妨げる要因を考える ( 青弓社ライブラリー 96 )

大沢 真知子／編著 -- 青弓社 -- 2019.3 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /366.3/5740/2019 7111869825 配架図 Digital BookShelf
2019/08/02 可能 利用可   0
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ISBN 4-7872-3450-6
ISBN13桁 978-4-7872-3450-6
タイトル なぜ女性管理職は少ないのか
タイトルカナ ナゼ ジョセイ カンリショク ワ スクナイ ノカ
タイトル関連情報 女性の昇進を妨げる要因を考える
タイトル関連情報読み ジョセイ ノ ショウシン オ サマタゲル ヨウイン オ カンガエル
著者名 大沢 真知子 ／編著, 日本女子大学現代女性キャリア研究所 ／編
著者名典拠番号

110001913630000 , 210001471350000

出版地 東京
出版者 青弓社
出版者カナ セイキュウシャ
出版年 2019.3
ページ数 207p
大きさ 19cm
シリーズ名 青弓社ライブラリー
シリーズ名のルビ等 セイキュウシャ ライブラリー
シリーズ番号 96
シリーズ番号読み 96
価格 ¥1600
内容紹介 女性が管理職になれない・なりたがらない要因とは。男性中心のリーダーシップ像や女性が抱える心理的な葛藤、職場に根強い差別等をインタビューや統計から明らかにし、公平な評価制度や新たなリーダーシップ像の確立を訴える。
一般件名 女性管理職-日本-001262990-ndlsh
一般件名カナ ジョセイ カンリショク-ニホン-001262990
一般件名 女性労働者 , 管理者(経営管理)
一般件名カナ ジョセイ ロウドウシャ,カンリシャ(ケイエイ カンリ)
一般件名典拠番号

510985300000000 , 510606300000000

分類：都立NDC10版 366.38
書評掲載紙 日本経済新聞  2019/05/04   
書評掲載紙2 朝日新聞  2019/06/29   
資料情報1 『なぜ女性管理職は少ないのか 女性の昇進を妨げる要因を考える』（青弓社ライブラリー 96）　大沢 真知子／編著, 日本女子大学現代女性キャリア研究所／編 　青弓社　2019.3（所蔵館：中央　 請求記号：/366.3/5740/2019　 資料コード：7111869825）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153342806

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内容 内容ヨミ 著者名 著者名ヨミ ページ
女性と管理職をめぐる現状 ジョセイ ト カンリショク オ メグル ゲンジョウ 大沢 真知子／著 オオサワ マチコ 9-24
女性の昇進を阻む心理的・社会的要因 ジョセイ ノ ショウシン オ ハバム シンリテキ シャカイテキ ヨウイン 坂田 桐子／著 サカタ キリコ 25-64
女性管理職の声から考える ／ 管理職志向の変化と職場重視モデル ジョセイ カンリショク ノ コエ カラ カンガエル 大槻 奈巳／著 オオツキ ナミ 65-112
性差を超えた新たなリーダーシップ構築を セイサ オ コエタ アラタ ナ リーダーシップ コウチク オ 本間 道子／著 ホンマ ミチコ 113-162
ダイバーシティ&インクルージョンの必要性とその課題 ダイバーシティ アンド インクルージョン ノ ヒツヨウセイ ト ソノ カダイ 大沢 真知子／著 オオサワ マチコ 163-207

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