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目次

序章 仕事とは何か/本書の構成

第1章 商社と企業の社会的責任(CSR)

  1-1 商社活動と,企業の社会的責任(CSR)

  1-2 企業の環境及びCSR戦略

  1-3 企業とは何か,またどうとらえるか

  1-4 株式会社

  1-5 企業業績の見方

  1-6 総合商社とは,何をするところか

第2章 社会的責任(Organization's SR)と企業の社会的責任(CSR)

  2-1 企業の社会的責任(CSR)とは何か

  2-2 事業体の社会的責任

  2-3 社会的責任

  2-4 社会とは

  2-5 責任とは

  2-6 事業活動と企業の社会的責任(CSR)

  2-7 ステーク・ホルダー

第3章 地球環境への責任

  3-1 「リオ・地球サミット」と地球環境問題対応の変遷

  3-2 日本における環境問題の変遷と環境リスク

  3-3 商社は環境リスクをどうとらえているか

  3-4 総合商社の事業活動と社会的責任

第4章 コーポレート・ガバナンスと内部統制

  4-1 コーポレート・ガバナンスとは

  4-2 内部統制

  4-3 米国企業改革法(サーベンス・オックスレー法,SOX法)

  4-4 日本版SOX法(J-SOX法)

  4-5 重要性(Materiality)

第5章 コンプライアンス

  5-1 コンプライアンス問題

  5-2 コンプライアンスとは

  5-3 外国語概念の移入における日本の問題点

  5-4 法律用語の定義について

  5-5 環境法規対応

  5-6 企業をめぐるステーク・ホルダーと,事業活動における関連諸法規

第6章 リスク・マネジメント,事業リスク及び環境・CSRリスクへの対応

  6-1 リスクとは何か

  6-2 安全とは,許容できないリスクがないこと

  6-3 リスクの構成要因

  6-4 リスクの分類

  6-5 リスク・マネジメントのプロセス

  6-6 リスク・マネジメントの目的

  6-7 リスクへの対応の具体例

  6-8 リスクの定量化とその限界

  6-9 社会的責任リスク

第7章 マネジメントシステムとは

  7-1 マネジメントシステムとは何か

  7-2 マネジメントシステムの標準化と規格化の要請

  7-3 マネジメントシステムの要求事項

  7-4 マネジメントシステムの規格の共通点

第8章 内部監査概論

  8-1 内部監査とは

  8-2 内部監査の歴史と方向性

  8-3 不正のトライアングル

  8-4 経営者の報告責任

  8-5 三様監査とは

第9章 人権と労働慣行

  9-1 人権と労働慣行

  9-2 人権に関する方針,体制,取り組み等

  9-3 労働慣行

  9-4 NGOとNPO

第10章 持続可能な開発と企業の社会的責任

  10-1 社会的責任への対応ととらえ方

  10-2 持続可能な開発とは何か

  10-3 2050年の低炭素社会

  10-4 地球温暖化問題

  10-5 生物多様性の位置付け

  10-6 持続可能な開発の概念と産業活動

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