資料詳細

[ 和図書 ] オーセンティック・リーダーシップ ( EIシリーズ )

ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編 -- ダイヤモンド社 -- 2019.5 --

所蔵

所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/336.3/5640/2019	7111687009		配架図 Digital BookShelf
2019/05/31	可能	利用可			0

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ISBN	4-478-10498-9
ISBN13桁	978-4-478-10498-9
タイトル	オーセンティック・リーダーシップ
タイトルカナ	オーセンティックリーダーシップ
著者名	ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／訳
著者名典拠番号	210000323660000 , 210000139690000
出版地	東京
出版者	ダイヤモンド社
出版者カナ	ダイヤモンドシャ
出版年	2019.5
ページ数	163p
大きさ	19cm
シリーズ名	EIシリーズ
シリーズ名のルビ等	イーアイシリーズ
原タイトル注記	原タイトル:Authentic leadership
価格	¥1400
内容紹介	“偽りのない自分”を大切にする新しいリーダーシップとは。『ハーバード・ビジネス・レビュー』に掲載された世界のエグゼクティブが注目する、EIに関する論文・記事を1冊にまとめる。
一般件名	リーダーシップ-00569446-ndlsh
一般件名カナ	リーダーシップ-00569446
一般件名	リーダーシップ
一般件名カナ	リーダーシップ
一般件名典拠番号	510271700000000
分類：都立NDC10版	336.3
資料情報1	『オーセンティック・リーダーシップ』（EIシリーズ）　ハーバード・ビジネス・レビュー編集部／編, DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー編集部／訳　ダイヤモンド社　2019.5（所蔵館：中央　請求記号：/336.3/5640/2019　資料コード：7111687009）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153360881

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内容一覧

内容	内容ヨミ	著者名	著者名ヨミ	ページ
「自分をさらけ出す勇気」が問われる時代／日本語版に寄せて	ジブンオサラケダスユウキガトワレルジダイ	中竹竜二／著	ナカタケリュウジ	1-13
「自分らしさ」を貫くリーダーシップ	ジブンラシサオツラヌクリーダーシップ	ビル・ジョージ／ほか著	ジョージビル	15-46
「自分らしさ」を保つ工夫	ジブンラシサオタモツクフウ	ビル・ジョージ／著	ジョージビル	47-53
弱さを隠さない上司に起こる素晴らしいこと	ヨワサオカクサナイジョウシニオコルスバラシイコト	エマ・セッパラ／著	セッパラエマ	55-65
タフ・エンパシーを実践する	タフエンパシーオジッセンスル	ロバート・ゴーフィー／著	ゴーフィーロバート	67-73
新入社員にはまず「自分らしさ」を意識させよ	シンニュウシャインニワマズジブンラシサオイシキサセヨ	ダン・ケーブル／著	ケーブルダン	75-83
「自分らしさ」があだになる時	ジブンラシサガアダニナルトキ	ハーミニア・イバーラ／著	イバーラハーミニア	85-112
オーセンティック・リーダーシップの弊害	オーセンティックリーダーシップノヘイガイ	デボラ・グリュンフェルト／著	グリュンフェルトデボラ	113-118
マイノリティの昇進を阻む「リーダーらしさの規範」	マイノリティノショウシンオハバムリーダーラシサノキハン	シルビア・アン・ヒューレット／著	ヒューレットシルビア・アン	119-125
謝罪では自らの責任を認めること	シャザイデワミズカラノセキニンオミトメルコト	サラ・グリーン・カーマイケル／著	カーマイケルサラ・グリーン	127-134
リーダーは感情をあらわにすべきか	リーダーワカンジョウオアラワニスベキカ	ゴータム・ムクンダ／ほか述	ムクンダゴータム	135-160

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