資料詳細

[ 和図書 ] 人的資源管理論理論と制度

八代充史／著 -- 中央経済社 -- 2019.9 -- 第3版

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ISBN	4-502-31691-3
ISBN13桁	978-4-502-31691-3
タイトル	人的資源管理論
タイトルカナ	ジンテキシゲンカンリロン
タイトル関連情報	理論と制度
タイトル関連情報読み	リロントセイド
著者名	八代充史／著
著者名典拠番号	110002470830000
版表示	第3版
出版地	[東京],東京
出版者	中央経済社,中央経済グループパブリッシング(発売)
出版者カナ	チュウオウケイザイシャ
出版年	2019.9
ページ数	5, 9, 217p
大きさ	22cm
価格	¥2500
内容紹介	従業員を企業の競争力を高めるうえで必要不可欠な資源として育成・活用する考え方に基づき、理論、制度、国際化に分けて解説。労働法制の改正など、新しいトピックスをフォローした第3版。
書誌・年譜・年表	文献:p203～209
一般件名	人事管理-ndlsh-00574831
一般件名カナ	ジンジカンリ-00574831
一般件名	人事管理
一般件名カナ	ジンジカンリ
一般件名典拠番号	511272200000000
分類：都立NDC10版	336.4
資料情報1	『人的資源管理論理論と制度』第3版　八代充史／著　中央経済社　2019.9（所蔵館：中央　請求記号：/336.4/5956/2019　資料コード：7112024735）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153412678

第1部人的資源管理の理論と歴史: 第1章人的資源管理論とは; 第2章人的資源管理のさまざまな概念; 第3章人的資源管理と労働市場; 第4章人的資源管理の歴史的発達; 第5章人的資源管理の組織と制度
第2部人的資源管理の諸領域: 第6章初期キャリア管理; 第7章異動・昇進管理; 第8章定年制と雇用調整; 第9章賃金・労働時間; 第10章人事考課
第3部人的資源管理の国際化: 第11章人的資源管理の国際比較と国際人的資源管理; 終章これからの人的資源管理