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[ 和図書 ] 学歴・試験・平等自治体人事行政の3モデル

林嶺那／著 -- 東京大学出版会 -- 2020.1 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/318.3/5174/2020	7112543700		配架図 Digital BookShelf
2020/02/07	可能	利用可			0

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資料詳細

ISBN	4-13-036276-4
ISBN13桁	978-4-13-036276-4
タイトル	学歴・試験・平等
タイトルカナ	ガクレキシケンビョウドウ
タイトル関連情報	自治体人事行政の3モデル
タイトル関連情報読み	ジチタイジンジギョウセイノサンモデル
著者名	林嶺那／著
著者名典拠番号	110006622450000
出版地	東京
出版者	東京大学出版会
出版者カナ	トウキョウダイガクシュッパンカイ
出版年	2020.1
ページ数	6, 386p
大きさ	22cm
価格	¥7800
内容紹介	大阪市役所、東京都庁、神奈川県庁の人事管理を分析。能力観の差異に着目しながら、行政組織における人事管理システムの多様性を理解するための3つ(学歴主義・試験主義・平等主義)のモデルを提起する。
書誌・年譜・年表	文献:p373～382
一般件名	地方公務員-日本-00943737-ndlsh,人事行政-00574829-ndlsh
一般件名カナ	チホウコウムイン-ニホン-00943737,ジンジギョウセイ-00574829
一般件名	地方公務員 , 人事管理
一般件名カナ	チホウコウムイン,ジンジカンリ
一般件名典拠番号	510465400000000 , 511272200000000
分類：都立NDC10版	318.3
資料情報1	『学歴・試験・平等自治体人事行政の3モデル』　林嶺那／著　東京大学出版会　2020.1（所蔵館：中央　請求記号：/318.3/5174/2020　資料コード：7112543700）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153486226

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序章能力への多様な眼差し: 序-1.研究課題; 序-2.課題設定の理由
第1章分析視角とモデル化の方法: 1-1.はじめに; 1-2.鍵変数としての昇任管理; 1-3.先行研究とその課題; 1-4.4つの視角; 1-5.極端事例研究アプローチ; 1-6.本章のまとめ
第2章事例の選択: 2-1.はじめに; 2-2.極端事例の選択基準; 2-3.事例の選択; 2-4.本章のまとめ
第3章学歴主義モデル: 3-1.はじめに; 3-2.戦前・戦中期における大阪市の人事管理; 3-3.昇任; 3-4.採用; 3-5.研修; 3-6.配置; 3-7.本章のまとめ
第4章試験主義モデル: 4-1.はじめに; 4-2.東京府市における人事管理; 4-3.昇任; 4-4.採用; 4-5.研修; 4-6.配置; 4-7.本章のまとめ
第5章平等主義モデル: 5-1.はじめに; 5-2.戦前・戦中期における神奈川県の人事管理; 5-3.昇任; 5-4.採用; 5-5.研修; 5-6.配置; 5-7.本章のまとめ
第6章各モデルの特徴とその比較: 6-1.はじめに; 6-2.各モデルの比較分析; 6-3.グレー・ゾーン,モデルの射程
終章本書の意義と課題: 終-1.はじめに; 終-2.本書の意義; 終-3.今後の課題; 終-4.おわりに

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