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目次

序章 移民をめぐる秩序形成とガバナンス構築

  1 人の国際移動をめぐる国家と秩序

  2 移民ガバナンスの追及

  3 移民ガバナンスの解釈

  4 アジアへの視点

  5 人の国際移動は管理されうるのか

第Ⅰ部 秩序形成をめぐる国際的動向

第1章 移民政策の再編

  1 人の国際移動をめぐるトリレンマ

  2 国家の「復員」と人の国際移動をめぐる秩序

  3 移民政策の再編にみる規制強化の動向

  4 国際労働移動を律する国際ルールの不在

  5 模索されるグローバルガバナンス

  6 国境を越える人の移動と非国家アクター

  7 活性化する人の国際移動と顕在化する国境

第2章 人の国際移動に対する政策的管理

  1 人の国際移動に対する政策的管理への関心

  2 管理が及ぶ範囲と対象

  3 政策の実効性とその諸条件

  4 日本の事例の考察

  5 政策の効果とその評価の困難

第3章 高度人材の国際的誘致

  1 人材獲得への関心の高まりとその背景

  2 「人材」の定義と属性についての難題

  3 人材誘致のアプローチ

  4 多国間の取組みと国内的制約

  5 人材誘致をめぐる葛藤

第Ⅱ部 アジア諸国・地域の情勢分析

第4章 アジアの「先進」事例

  1 外国人労働者受入れの歴史と概況

  2 外国人労働者受入れの制度と環境

  3 市民社会の働きかけ

  4 シンガポールの固有性と普遍性

第5章 人材誘致政策とそのジレンマ

  1 シンガポールの人材誘致政策

  2 人材誘致政策の背景と効果

  3 人材誘致に課される制約

  4 シンガポールの先駆的経験

第6章 外交資源としての外国人労働者

  1 外国人労働者をめぐる外交

  2 国際労働力移動に関する分析視角

  3 導入・拡大期

  4 抑制・調整期

  5 外交資源としての外国人労働者

  6 台湾の事例の特殊性と一般的含意

第7章 東アジア後発事例

  1 活発化する越境労働と政策の異同

  2 外国人労働者受入れの背景と政策の規定要因

  3 国際環境上の制約と外交戦略への転用

  4 政策転換の唯一例

  5 「気乗りしないホスト」

  6 なにが政策に多様性をもたらすのか

第8章 国際労働力移動における送出国

  1 国際労働力移動をめぐるガバナンス

  2 インドからの移住労働とその制度的枠組み

  3 ケララ州の事例が示すもの

  4 ガバナンスの条件の再検討

第9章 ITワーカーの越境

  1 インド人ITワーカーの越境とその背景

  2 ヒーローとクーリー

  3 「頭脳流出」から「頭脳還流」へ

  4 インド人ITワーカーの選好と選択肢

  5 インド人のビジネスネットワーク

  6 アメリカを中心とする先進国の受入れスタンス

  7 外国人高度人材に目を向け始めた日本

  8 インド人ITワーカーの歴史的位置づけ

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