資料詳細

目次

第1章 能力・実績主義的人事管理の運用

  はじめに

  1 企業における能力主義・成果主義型人事管理登場の必然性

  2 地方公務員法改正の意味と意義

  3 事例:池田市の人事評価制度

  4 事例の分析と考察

  おわりに

第2章 人口減少時代の自治体組織管理

  はじめに

  1 人口減少がもたらす問題

  2 問題意識の背景-自治体の組織管理、人事管理を取り巻く環境の変化-

  3 組織管理における多様性の要請

  4 自治体組織管理における多様性を進めるための法的環境整備

  5 実地調査

  おわりに-期待される効果と論点-

第3章 大部屋主義の再検討と自治体職場における目標管理制度

  はじめに

  1 大部屋主義の再検討と目標管理との齟齬

  2 事例の検討にあたって

  3 事例:A県X県民局建設部の職務構造

  おわりに-目標管理の導入へ向けて-

第4章 組織構造のフラット化

  はじめに

  1 組織構造に関する分析視点

  2 階層の位置づけ-組織の合理性と個人の自律性のジレンマ-

  3 行政組織の特質と階層構造の必然性-代表性と自律性のジレンマ-

  4 地方自治体における階層の意味

  5 事例:静岡県における組織フラット化の取組み

  6 事例の分析と考察-むすびにかえて-

第5章 内部組織の役割変容と機構改革

  はじめに

  1 福祉行政分野における制度改革の動き

  2 複数の文脈における組織変容の要請

  3 事例の検討-三重県における福祉行政をめぐって-

  おわりに

第6章 自治体の組織と権能

  はじめに

  1 自治体の持つ権能

  2 今後の権能と組織のあり方

  おわりに

第7章 公共サービスの外部化と組織管理における「公共性」概念

  はじめに

  1 イギリスにおける民営化と民間委託

  2 アメリカにおける民営化と民間委託

  3 日本における「公共性」に関する議論の経緯及び変遷

  4 行政としての自治体にかかる公共性

  5 公共サービスの外部化と組織管理にかかる公共性

  おわりに

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