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[ 和図書 ] 労使関係の日韓比較

安 煕卓／著 -- 文眞堂 -- 2020.3 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /366.5/5156/2020 7112889143 配架図 Digital BookShelf
2020/05/11 可能 利用可   0

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ISBN 4-8309-5066-7
ISBN13桁 978-4-8309-5066-7
タイトル 労使関係の日韓比較
タイトルカナ ロウシ カンケイ ノ ニッカン ヒカク
著者名 安 煕卓 ／著
著者名典拠番号

110006062770000

出版地 東京
出版者 文眞堂
出版者カナ ブンシンドウ
出版年 2020.3
ページ数 14, 424p
大きさ 22cm
価格 ¥3200
内容紹介 企業別組合を特徴とする日韓の労使関係にはどのような共通点と相違点があるだろうか。「労使協調型」の日本と「労使対決型」の韓国の労使関係を比較し、その実態と特質を明らかにする。
書誌・年譜・年表 文献:p406～417
一般件名 労使関係-日本-ndlsh-00943140,労使関係-大韓民国-ndlsh-00615614
一般件名 労使関係 , 労働組合-日本 , 労働組合-韓国
一般件名カナ ロウシ カンケイ,ロウドウ クミアイ-ニホン,ロウドウ クミアイ-カンコク
一般件名典拠番号

511480900000000 , 511485020160000 , 511485020210000

分類：都立NDC10版 366.5
資料情報1 『労使関係の日韓比較』　安 煕卓／著 　文眞堂　2020.3（所蔵館：中央　 請求記号：/366.5/5156/2020　 資料コード：7112889143）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153532789

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目次 閉じる

第1章 日本の労働運動の歴史
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.戦後日本の労働運動の展開
  Ⅲ.三井三池争議の展開と評価
  Ⅳ.組合分裂の実態と経営側の対応
  Ⅴ.むすび
第2章 韓国の労働運動の歴史
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.韓国の労働運動の歴史的展開
  Ⅲ.むすび
第3章 日本の労働組合と経営者団体
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.労働組合の歴史
  Ⅲ.労働組合の組織
  Ⅳ.労働組合の現状
  Ⅴ.経営者団体
  Ⅵ.むすび
第4章 韓国の労働組合と経営者団体
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.労働組合の歴史
  Ⅲ.労働組合の組織形態
  Ⅳ.労働組合の現状
  Ⅴ.経営者団体
  Ⅵ.むすび
第5章 日本の団体交渉と労使協議制度
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.団体交渉制度
  Ⅲ.団体交渉の現状
  Ⅳ.労働協約
  Ⅴ.労使協議制度
  Ⅵ.団体交渉と労使協議の関係
  Ⅶ.むすび
第6章 韓国の団体交渉と労使協議制度
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.韓国の団体交渉制度
  Ⅲ.韓国の労使協議制度
  Ⅳ.団体交渉と労使協議の関係
  Ⅴ.むすび
第7章 日本の労働争議と紛争解決システム
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.労働争議の法的側面
  Ⅲ.労働争議の現状
  Ⅳ.個別労働紛争の増加と紛争解決システム
  Ⅴ.むすび
第8章 韓国の労働争議と紛争解決システム
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.労働争議関連法律
  Ⅲ.労働争議の現状
  Ⅳ.労働紛争の増加と紛争解決システム
  Ⅴ.むすび
第9章 日本の複数組合と専従者
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.複数組合の出現と発生類型
  Ⅲ.複数組合の現状と評価
  Ⅳ.専従者の実態と専従者の取り扱い
  Ⅴ.労使関係の安定要因
  Ⅵ.むすび
第10章 韓国の複数組合と専従者
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.複数労働組合と団体交渉
  Ⅲ.複数労働組合の設立と労使関係
  Ⅳ.労働組合専従者への給与支給問題
  Ⅴ.むすび
第11章 韓国における複数労組施行後の労使関係
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.複数労組の設立現況と特性
  Ⅲ.金属産業と公共機関の複数労組の実態
  Ⅳ.複数労組施行後の労使関係への影響
  Ⅴ.むすび
第12章 労使関係の日韓比較
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.日韓の労使関係の比較検討
  Ⅲ.むすび
補章1 日本の女性労働
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.女性労働力の推移と変化要因
  Ⅲ.女性雇用の現状
  Ⅳ.男女間の賃金格差
  Ⅴ.男女雇用機会均等法と女性雇用管理
  Ⅵ.男女雇用機会均等法後の女性雇用管理
  Ⅶ.むすび
補章2 韓国の女性労働
  Ⅰ.はじめに
  Ⅱ.女性労働の現状
  Ⅲ.男女間の賃金格差
  Ⅳ.女性雇用政策
  Ⅴ.むすび

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