資料詳細

[ 和図書 ] 介護人材マネジメントの理論と実践不確実性を活力に変える「創発型人材マネジメント」

菅野雅子／著 -- 法政大学出版局 -- 2020.12 --

所蔵

所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/369.1/6160/2020	7113701439		配架図 Digital BookShelf
2021/01/05	可能	利用可			0

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ISBN	4-588-67525-6
ISBN13桁	978-4-588-67525-6
タイトル	介護人材マネジメントの理論と実践
タイトルカナ	カイゴジンザイマネジメントノリロントジッセン
タイトル関連情報	不確実性を活力に変える「創発型人材マネジメント」
タイトル関連情報読み	フカクジツセイオカツリョクニカエルソウハツガタジンザイマネジメント
著者名	菅野雅子／著
著者名典拠番号	110007775910000
並列タイトル	HRM to Make Care People Creative in Uncertain Job Situations
出版地	東京
出版者	法政大学出版局
出版者カナ	ホウセイダイガクシュッパンキョク
出版年	2020.12
ページ数	7, 255p
大きさ	22cm
価格	¥3600
内容紹介	介護労働を担う職員たちが継続的に働き、能力や質を向上させられる職場とは? 現場の特性を踏まえた人材マネジメントやリーダーシップのあり方を実証研究より紐解き、仕事の意義や目的の喪失を回避するための方策を探求する。
書誌・年譜・年表	文献:p231～245
一般件名	ケアワーカー-ndlsh-01032135,人事管理-ndlsh-00574831
一般件名	介護福祉 , 福祉従事者
一般件名カナ	カイゴフクシ,フクシジュウジシャ
一般件名典拠番号	510560900000000 , 511811900000000
分類：都立NDC10版	369.17
資料情報1	『介護人材マネジメントの理論と実践不確実性を活力に変える「創発型人材マネジメント」』　菅野雅子／著　法政大学出版局　2020.12（所蔵館：中央　請求記号：/369.1/6160/2020　資料コード：7113701439）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153737499

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序章介護労働の特性を踏まえた「介護人材マネジメント」理論構築の必要性: 第1節問題意識; 第2節研究目的と研究枠組み; 第3節研究対象; 第4節本書の構成
第1章介護サービスの位置づけと介護人材確保対策: 第1節産業における介護サービスの位置づけと特徴; 第2節介護人材確保対策と本研究の位置づけ
第2章介護労働の特性と人材マネジメント: 第1節介護労働の特性とは何か; 第2節介護職員の意欲・能力を高める人材マネジメント; 第3節不確実性に対応したリーダーシップ理論と介護労働への適用可能性
第3章本研究の着眼点とリサーチ・クエスチョンの設定: 第1節本研究の着眼点; 第2節リサーチ・クエスチョンの設定; 第3節リサーチ・クエスチョン解明のための調査分析の概要
第4章介護労働の特性と職場上司のリーダー行動: 第1節目的; 第2節方法; 第3節結果; 第4節考察と今後の課題
第5章仕事への動機づけと能力向上につながる介護人材マネジメント: 第1節目的; 第2節仮説の構築; 第3節方法; 第4節結果; 第5節考察と今後の課題
第6章本研究の結論: 第1節リサーチ・クエスチョンの解明結果; 第2節理論的意義; 第3節本研究の限界と今後の研究課題
第7章提言:実践的意義: 第1節介護サービスを提供する組織と個人への提言; 第2節政策提言

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