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目次

第1章 社会ビジネスデザインと起業家育成

  1.1 「社会ビジネス」とは

  1.2 未来から見た「いい会社」とは

  1.3 幸せ組織の創り方

  1.4 デザイン経営の重要性

  1.5 新規事業創出・起業の進め方

  1.6 起業家育成に向けて

  第1章の参考文献

第2章 協働・共創による外部資源を活用した実践経営

  2.1 第4次産業革命・情報革命と働き方の未来

  2.2 中小企業、地域企業

  2.3 協働・共創・社会イノベーション

  2.4 クラウドファンディング

  2.5 インターンシップ・産学連携の活用

  2.6 外部人材の活用プロジェクト

  2.7 第2章のまとめ

  第2章の参考文献

第3章 IT活用×マーケティング論

  3.1 IT

  3.2 技術革新とITを活用したマーケティング構成要素

  3.3 ビッグデータとAI

  3.4 日本のDXにおける今後の課題

  3.5 マーケティングにおけるデータ活用

  3.6 Webマーケティング

  3.7 データの活用

  3.8 デジタルシフト

  第3章の参考文献

第4章 人的資源管理の特徴とキャリアコンサルティング

  4.1 人的資源の重要性

  4.2 組織構造

  4.3 人的資源管理の特徴

  4.4 キャリアコンサルティング

  4.5 第4章のまとめ

  第4章の参考文献

第5章 ビジネスデザインとメンタルヘルス維持のためのコミュニケーション

  5.1 なぜコミュニケーションか

  5.2 ビジネスデザインと組織内のコミュニケーション

  5.3 ビジネスデザインと組織外とのコミュニケーション

  5.4 メンタルヘルスとコミュニケーション

  5.5 コミュニケーションと思いやりを

  第5章の参考文献

第6章 管理会計を活用した中小企業の価値創造

  6.1 会計分野の概要と管理会計の位置づけ

  6.2 会計の基本

  6.3 キャッシュ・フローと利益の関係性について

  6.4 経営戦略と管理会計

  6.5 損益分岐点の分析

  6.6 投資の意思決定

  6.7 会計情報を活かすには

  第6章の参考文献

第7章 技術・技能の伝承と人材育成

  7.1 中小企業のものづくりの現況

  7.2 ものづくりに必要とする人材像とその課題

  7.3 技能者育成の課題

  7.4 デジタル人材と多能工養成

  第7章の参考文献

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