資料詳細

目次

序章 研究の背景

  1 COVID-19の流行と社会的影響

  2 COVID-19流行下の働き方と働かせ方

  3 研究の目的と問い

  4 本書の構成

  5 想定する対象と読み方

第1章 分析枠組みと先行研究レビュー

  1 COVID-19と経営学

  2 本書の射程

  3 COVID-19に関する経営学的研究

  4 結び

第2章 プロジェクトの概要

  1 調査・研究の進展

  2 収集された情報

  3 分析サンプルの確定

第3章 COVID-19流行下の就労者(1):個人特性の記述

  1 はじめに

  2 プロフィール

  3 心理・行動的特性

  4 結び

第4章 COVID-19流行下の就労者(2):生活・就労上の変化

  1 はじめに

  2 生活上の変化

  3 就労上の変化

  4 結び

第5章 COVID-19流行下の就労者(3):変化する状況への適応

  1 はじめに

  2 状況への適応:心理的側面

  3 状況への適応:行動的側面

  4 結び

第6章 関係性とコミュニケーション機会の変化

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 分析結果

  4 結び

第7章 リモートワークの背景と効果

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 分析枠組み

  4 分析結果

  5 結び

第8章 COVID-19流行下での両利き行動を導くもの

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 分析枠組み

  4 分析結果

  5 結び

第9章 感情的相反性が引き起こす創造的行動

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 分析枠組み

  4 分析結果

  5 結び

第10章 就労者の幸福感の多義性とその先行要因

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 分析枠組み

  4 分析結果

  5 結び

第11章 最も不安を感じているのは誰か

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 分析枠組み

  4 分析結果

  5 結び

第12章 仕事と家庭の両立

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 分析枠組み

  4 分析結果

  5 結び

第13章 どのような就労者が所属企業を退出したのか

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 分析枠組み

  4 分析結果

  5 結び

第14章 所得が低い人々にとっての感染防止行動

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 分析枠組み

  4 分析結果

  5 結び

第15章 年代によるCOVID-19感染防止行動や心理的影響の差異

  1 はじめに

  2 先行研究

  3 感染防止行動と関連情報の獲得・活用

  4 感染リスク知覚・主観的健康度の年代間差異

  5 心理状態に関する年代間差異

  6 結び

終章 研究から得られた示唆

  1 本書の議論の要約

  2 理論的な示唆

  3 就労活動への示唆

  4 企業経営への示唆

  5 労働政策への示唆

補論1 日本におけるCOVID-19流行と社会的対応

  1 はじめに

  2 第1波

  3 第2波

  4 第3波

  5 経済や労働市場への影響

  6 結び

補論2 リモートワーク実施に伴う職務特性の変化

  1 はじめに

  2 COVID-19が流行する前後での職務特性の変化

  3 リモートワーク実施の影響

  4 結び

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