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[ 和図書 ] 日本企業における人的資源管理に関する研究日本人と中国人の異文化コミュニケーションの視点から

辻周吾／著 -- 千倉書房 -- 2022.3 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/336.4/7751/2022	7115617728		配架図 Digital BookShelf
2022/08/02	可能	利用可			0

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資料詳細

ISBN	4-8051-1250-2
ISBN13桁	978-4-8051-1250-2
タイトル	日本企業における人的資源管理に関する研究
タイトルカナ	ニホンキギョウニオケルジンテキシゲンカンリニカンスルケンキュウ
タイトル関連情報	日本人と中国人の異文化コミュニケーションの視点から,HRM
タイトル関連情報読み	ニホンジントチュウゴクジンノイブンカコミュニケーションノシテンカラ,エイチアールエム
著者名	辻周吾／著
著者名典拠番号	110004969210000
出版地	東京
出版者	千倉書房
出版者カナ	チクラショボウ
出版年	2022.3
ページ数	8, 224p
大きさ	22cm
価格	¥3400
内容紹介	日本企業の多くが採用する人的資源管理に対する、中国人従業員の意識や行動の特徴を、調査に基づいて解明。異文化コミュニケーションの視点から、中国人従業員に対する今後の人的資源管理の方策を提言する。
書誌・年譜・年表	文献:p187～191
一般件名	人事管理-日本-ndlsh-031860417,異文化間コミュニケーション-ndlsh-01150805,中国人 (日本在留)-ndlsh-00577522,外国人労働者-日本-ndlsh-01191232
一般件名	異文化間コミュニケーション , 中国人
一般件名カナ	イブンカカンコミュニケーション,チュウゴクジン
一般件名典拠番号	511837200000000 , 511157900000000
分類：都立NDC10版	336.49
資料情報1	『日本企業における人的資源管理に関する研究日本人と中国人の異文化コミュニケーションの視点から』　辻周吾／著　千倉書房　2022.3（所蔵館：中央　請求記号：/336.4/7751/2022　資料コード：7115617728）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1153970678

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序章研究の基盤となる考え方、および研究目的: 第1節異文化コミュニケーションについて; 第2節研究動機、および研究目的; 第3節研究意義
第1章本研究にかかわる先行研究: 第1節中国進出日系企業における異文化コミュニケーションについての研究; 第2節中国進出日系企業における人的資源管理についての研究; 第3節日本国内の日本企業における異文化コミュニケーションについての研究; 第4節先行研究のレビューと小括
第2章日本企業の人的資源管理に対する中国人従業員の意識と行動の実態: 第1節アンケート調査について; 第2節アンケート調査からみた中国人従業員の意識と行動; 第3節マン・ホイットニーのU検定からみた中国人従業員の意識と行動; 第4節因子分析からみた中国人従業員の意識と行動; 第5節アンケート調査の結果と小括
第3章日本企業の人的資源管理に対する中国人従業員の意識と行動に関する特徴: 第1節インタビュー調査について; 第2節インタビュー調査からみた中国人従業員の意識と行動; 第3節インタビュー調査の結果と小括
第4章中国人従業員の意識と行動に対する日本人管理者の評価の実態: 第1節アンケート調査について; 第2節アンケート調査(選択肢の回答)からみた日本人管理者の評価; 第3節アンケート調査(自由記述式の回答)からみた日本人管理者の評価; 第4節アンケート調査の結果と小括
終章本書の総括、日本企業への人的資源管理における提言: 第1節各種調査の結果概要; 第2節人的資源管理における提言; 第3節本研究の成果、および今後の課題

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