資料詳細

目次

第1章 省庁再編後の日本の官僚制

  1 2000年代の統治機構の変容

  2 データから見た政府を取り巻く環境の激変

  3 官僚サーヴェイを用いた先行研究の理論的検討

  4 本書の構成

第2章 政策選好で見る官僚・政治家・有権者の関係

  1 はじめに-三者の関係を政策選好で見るということ

  2 官僚・政治家・有権者の距離

  3 官僚と有権者の距離を決める要因

  4 政治家と官僚の距離を決める要因

  5 おわりに-あらためて民主制とは何かを考える

第3章 官僚の目に映る「官邸主導」

  1 はじめに-本章の目的

  2 執政中枢の構造と運用

  3 官僚から見た官邸主導体制

  4 おわりに-現代日本政治における官邸主導と官僚制

第4章 政策実施と官僚の選好

  1 はじめに-公共政策と官僚の選好

  2 最大動員と政策実施体制

  3 省の政策推進とその実施体制の選択

  4 政策実現のためのアクターの理解

  5 おわりに-次なる研究課題に向けて

第5章 なぜデジタル化は進まないか

  1 はじめに-公務員は業務の機械による代替を望むか?

  2 情報通信技術の導入と官僚制

  3 機械による業務の代替

  4 分析データ

  5 おわりに-得られた知見と今後の課題

第6章 2019年の中央官庁の地方自治観

  1 はじめに-官僚たちは地方自治体をどのように見ているのか?

  2 理論的検討

  3 データ

  4 おわりに-まとめと含意

第7章 官僚のパブリック・サービス・モチベーションと職務満足

  1 はじめに-官僚のPSMと職務満足

  2 PSMと職務満足度を捉える

  3 PSMと職務満足度,情緒的コミットメント,離職意思の関係

  4 近年に指摘されている諸要因とPSM,職務満足度

  5 おわりに-まとめと含意

第8章 何が将来を悲観させるのか

  1 はじめに-問題の所在

  2 文脈と先行研究

  3 何がリーダーシップに対する不満を生むのか

  4 おわりに-緊縮時代におけるリーダーのディレンマ

第9章 官僚にワーク・ライフ・バランスをもたらすものは何か

  1 はじめに-なぜ官僚のワーク・ライフ・バランスが大切なのか

  2 官僚のワーク・ライフ・バランスはどこまで解明されているか

  3 データから浮かぶ官僚のワーク・ライフ・バランス

  4 官僚の読書,官僚の会食

  5 おわりに-ワークとライフを考慮するマネジメントの重要性

第10章 日本の官僚制はどこに向かうのか

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