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[ 和図書 ] 定着と離職のマネジメント 「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは

曽和 利光／著 -- ソシム -- 2022.12 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /336.4/7809/2022 7116135901 配架図 Digital BookShelf
2023/01/12 可能 利用可   0

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ISBN 4-8026-1391-0
ISBN13桁 978-4-8026-1391-0
タイトル 定着と離職のマネジメント
タイトルカナ テイチャク ト リショク ノ マネジメント
タイトル関連情報 「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは
タイトル関連情報読み ミズカラ カワリツズケル ソシキ オ ジツゲン スル ケイカクテキ ジンザイ リュウドウセイ トワ
著者名 曽和 利光 ／著
著者名典拠番号

110006451150000

並列タイトル Retention and Turnover Management
出版地 東京
出版者 ソシム
出版者カナ ソシム
出版年 2022.12
ページ数 206p
大きさ 21cm
価格 ¥1800
内容紹介 既存事業の低迷、ビジネスモデルの陳腐化など、現代の日本企業が持つ課題を非常に多く抱えていたリクルートは、大幅な組織変革を成し遂げた。「自ら変わり続ける組織」に求められる人材マネジメントを探る。
一般件名 人事管理
一般件名カナ ジンジ カンリ
一般件名典拠番号

511272200000000

分類：都立NDC10版 336.4
資料情報1 『定着と離職のマネジメント 「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは』　曽和 利光／著 　ソシム　2022.12（所蔵館：中央　 請求記号：/336.4/7809/2022　 資料コード：7116135901）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1154099017

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