木村 弘志/著 -- 東信堂 -- 2023.3 --

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配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /377.1/5883/2023 7116532527 配架図 Digital BookShelf
2023/05/02 可能 利用可   0
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ISBN 4-7989-1827-3
ISBN13桁 978-4-7989-1827-3
タイトル 大学職員人事異動制度の実証的研究
タイトルカナ ダイガク ショクイン ジンジ イドウ セイド ノ ジッショウテキ ケンキュウ
タイトル関連情報 職務遂行高度化への効果検証
タイトル関連情報読み ショクム スイコウ コウドカ エノ コウカ ケンショウ
著者名 木村 弘志 /著
著者名典拠番号

110008154730000

出版地 東京
出版者 東信堂
出版者カナ トウシンドウ
出版年 2023.3
ページ数 5,283p
大きさ 22cm
価格 ¥4200
内容紹介 人事異動が大学職員養成に果たす役割とは? 肯定的意見と否定的意見とで意見が二分している人事異動制度の具体的な効果検証を行い、人事異動制度が大学職員養成に与える短期的・長期的効果を明らかにする。
書誌・年譜・年表 文献:p264~273
一般件名 大学 , 学校職員 , 配置転換
一般件名カナ ダイガク,ガッコウ ショクイン,ハイチ テンカン
一般件名典拠番号

510441700000000 , 510589200000000 , 511300500000000

分類:都立NDC10版 377.13
資料情報1 『大学職員人事異動制度の実証的研究 職務遂行高度化への効果検証』 木村 弘志/著  東信堂 2023.3(所蔵館:中央  請求記号:/377.1/5883/2023  資料コード:7116532527)
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1154162094

目次 閉じる

第1部 本研究の枠組みと方法
  第1章 先行研究レビューと本書の構成
  第2章 本研究で使用するデータ
第2部 人事異動制度の効果検証
  第3章 人事異動制度がもたらす職務の変質
  第4章 人事異動制度がもたらす業務内経験
  第5章 人事異動制度がもたらす能力の変容
  第6章 人事異動制度がもたらす職務遂行の高度化
  終章 本研究の結論と残された課題