資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

[ 和図書 ] 組織を変える5つの対話 対話を通じてアジャイルな組織文化を創る

Douglas Squirrel／著 -- オライリー・ジャパン -- 2024.3 --

所蔵

所蔵は 1 件です。

所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /336.3/5775/2024 7117730869 配架図 Digital BookShelf
2024/03/26 可能 利用可   0

Eメールによる郵送複写申込みは、「東京都在住」の登録利用者の方が対象です。

    • 統合検索
      都内図書館の所蔵を
      横断検索します。       類似資料 AI Shelf
      この資料に類似した資料を
      AIが紹介します。

ページの先頭へ

資料詳細 閉じる

ISBN 4-8144-0064-5
ISBN13桁 978-4-8144-0064-5
タイトル 組織を変える5つの対話
タイトルカナ ソシキ オ カエル イツツ ノ タイワ
タイトル関連情報 対話を通じてアジャイルな組織文化を創る
タイトル関連情報読み タイワ オ ツウジテ アジャイル ナ ソシキ ブンカ オ ツクル
著者名 Douglas Squirrel ／著, Jeffrey Fredrick ／著, 宮澤 明日香 ／訳, 中西 健人 ／訳, 和智 右桂 ／訳
著者名典拠番号

120003151600000 , 120003151610000 , 110008290040000 , 110008290050000 , 110005960600000

出版地 東京,東京
出版者 オライリー・ジャパン,オーム社(発売)
出版者カナ オライリー ジャパン
出版年 2024.3
ページ数 24, 229p
大きさ 21cm
原タイトル注記 原タイトル:Agile conversations
価格 ¥2600
内容紹介 対話を変えれば組織文化も変わる。「信頼の構築」「目的の共有」「説明責任の遂行」など、5つの対話ステップを実例とともに解説し、組織内のエネルギーを高めて革新を促す方法を提案する。
書誌・年譜・年表 文献:p205～213
一般件名 経営組織
一般件名カナ ケイエイ ソシキ
一般件名典拠番号

510696100000000

分類：都立NDC10版 336.3
資料情報1 『組織を変える5つの対話 対話を通じてアジャイルな組織文化を創る』　Douglas Squirrel／著, Jeffrey Fredrick／著 , 宮澤 明日香／訳　オライリー・ジャパン　2024.3（所蔵館：中央　 請求記号：/336.3/5775/2024　 資料コード：7117730869）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1154312395

ページの先頭へ