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[ 和図書 ] 次世代経営リーダー育成経営人材創出モデルの探究

大嶋淳俊／著 -- 学文社 -- 2024.7 --

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所蔵は 1 件です。

所蔵館	所蔵場所	資料区分	請求記号	資料コード	所蔵状態	資料の利用
配架日	協力貸出	利用状況	返却予定日	資料取扱	予約数	付録注記	備考
中央	2F	一般図書	/336.4/7996/2024	7118205569		配架図 Digital BookShelf
2024/08/09	可能	利用可			0

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資料詳細

ISBN	4-7620-3370-4
ISBN13桁	978-4-7620-3370-4
タイトル	次世代経営リーダー育成
タイトルカナ	ジセダイケイエイリーダーイクセイ
タイトル関連情報	経営人材創出モデルの探究
タイトル関連情報読み	ケイエイジンザイソウシュツモデルノタンキュウ
著者名	大嶋淳俊／著
著者名典拠番号	110003579800000
並列タイトル	Next Generation Business Leaders Development:Exploring Models for Creating Management Talent
出版地	東京
出版者	学文社
出版者カナ	ガクブンシャ
出版年	2024.7
ページ数	8, 270p
大きさ	22cm
価格	¥4100
内容紹介	なぜ現代の企業は持続的にリーダーを育成する仕組みを構築できていないのか。経営リーダー人材を持続的に輩出する「次世代経営リーダー育成モデル」を理論的かつ実証的に探究する。
書誌・年譜・年表	文献:p253～265
一般件名	人事管理 , 企業内教育 , 管理者(経営管理)
一般件名カナ	ジンジカンリ,キギョウナイキョウイク,カンリシャ(ケイエイカンリ)
一般件名典拠番号	511272200000000 , 510695300000000 , 510606300000000
分類：都立NDC10版	336.4
資料情報1	『次世代経営リーダー育成経営人材創出モデルの探究』　大嶋淳俊／著　学文社　2024.7（所蔵館：中央　請求記号：/336.4/7996/2024　資料コード：7118205569）
URL	https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1154639253

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第1章研究の背景と目的: 1.1.問題意識と課題; 1.2.研究の概要と特徴; 1.3.研究の構成
第Ⅰ部理論研究編
第2章タレントマネジメント論の展開<先行研究レビュー>: 2.1.タレントマネジメント(TM)論の概要; 2.2.多様なタレントマネジメント(TM)論; 2.3.タレントマネジメント論の課題と可能性; 2.4.小括
第3章リーダーシップ研究とリーダーシップ開発論<先行研究レビュー>: 3.1.リーダーシップ研究の歴史; 3.2.リーダーシップの能力・要件; 3.3.リーダーシップ開発論の展開; 3.4.小括
第4章次世代経営リーダー育成の展開と課題: 4.1.日本における次世代経営リーダー育成; 4.2.日本の次世代経営リーダー育成研究の課題; 4.3.実証研究の分析枠組み; 4.4.小括
第Ⅱ部実証研究編
第5章事例研究<第1期>: 5.1.事例研究のアプローチ; 5.2.調査概要; 5.3.調査結果の概観; 5.4.事例企業B社; 5.5.事例企業E社; 5.6.事例企業F社; 5.7.事例企業G社; 5.8.事例研究<第1期>の考察; 5.9.小括
第6章事例研究<第2期>: 6.1.事例研究のアプローチ; 6.2.調査概要; 6.3.事例企業M社; 6.4.事例企業N社; 6.5.事例企業O社; 6.6.事例企業P社; 6.7.事例企業Q社; 6.8.事例研究<第2期>の考察; 6.9.事例研究<第1期>と<第2期>の比較と考察
第7章次世代経営リーダー育成と受講者の視点: 7.1.問題意識と目的; 7.2.調査対象・調査時期; 7.3.2カ年の特徴に関する単純集計の比較; 7.4.経営リーダーへの「成長実感」に関する重回帰分析; 7.5.考察; 7.6.本研究の限界と今後の課題
第8章経営リーダーが見た成長要因と次世代経営リーダー育成: 8.1.問題意識と目的; 8.2.調査概要; 8.3.調査結果; 8.4.考察; 8.5.本研究の限界と今後の課題
第9章結論と含意: 9.1.結論; 9.2.本研究の含意; 9.3.残された課題,今後の研究

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