| ISBN |
4-13-040320-7
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| ISBN13桁 |
978-4-13-040320-7
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| タイトル |
管理職コーチング論
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| タイトルカナ |
カンリショク コーチングロン
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| タイトル関連情報 |
上司と部下の幸せな関係づくりのために
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| タイトル関連情報読み |
ジョウシ ト ブカ ノ シアワセ ナ カンケイズクリ ノ タメ ニ
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| 著者名 |
永田 正樹
／著
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| 著者名典拠番号 |
110008422080000
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| 並列タイトル |
Managerial Coaching Theory
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| 出版地 |
東京
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| 出版者 |
東京大学出版会
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| 出版者カナ |
トウキョウ ダイガク シュッパンカイ
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| 出版年 |
2024.12
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| ページ数 |
8, 209p
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| 大きさ |
22cm
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| 価格 |
¥3600
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| 内容紹介 |
管理職はいかにひとを育てればよいのか? 部下育成能力の高いマネジャーの管理職コーチング行動の分析を通して、マネジャーが部下を育成するためのメカニズムを明らかにする。
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| 書誌・年譜・年表 |
文献:p187～204
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| 一般件名 |
管理者-ndlsh-00564925,コーチング (経営管理)-ndlsh-01005295
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| 一般件名 |
コーチング(経営管理)
,
管理者(経営管理)
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| 一般件名カナ |
コーチング(ケイエイ カンリ),カンリシャ(ケイエイ カンリ)
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| 一般件名典拠番号 |
511686900000000
,
510606300000000
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| 分類：都立NDC10版 |
336.4
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| テキストの言語 |
日本語
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| 資料情報1 |
『管理職コーチング論
上司と部下の幸せな関係づくりのために』 永田 正樹／著
東京大学出版会 2024.12（所蔵館：中央
請求記号：/336.4/8039/2024
資料コード：7118736983）
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| URL |
https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1154703111 |
