| ISBN |
4-7664-3086-8
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| ISBN13桁 |
978-4-7664-3086-8
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| タイトル |
成果主義人事管理オーラルヒストリー
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| タイトルカナ |
セイカ シュギ ジンジ カンリ オーラル ヒストリー
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| タイトル関連情報 |
90年代以降の富士通・NECの制度改革
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| タイトル関連情報読み |
キュウジュウネンダイ イコウ ノ フジツウ エヌイーシー ノ セイド カイカク
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| 著者名 |
八代 充史
／編,
牛島 利明
／編,
梅崎 修
／編,
島西 智輝
／編,
南雲 智映
／編,
山下 充
／編,
三宅 龍哉
／[ほか]著
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| 著者名典拠番号 |
110002470830000
,
110005473950000
,
110004374760000
,
110005229780000
,
110005229830000
,
110003719510000
,
110008591290000
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| 出版地 |
東京
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| 出版者 |
慶應義塾大学出版会
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| 出版者カナ |
ケイオウ ギジュク ダイガク シュッパンカイ
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| 出版年 |
2026.1
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| ページ数 |
3, 354p
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| 大きさ |
20cm
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| シリーズ名 |
慶應義塾大学産業研究所選書
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| シリーズ名のルビ等 |
ケイオウ ギジュク ダイガク サンギョウ ケンキュウジョ センショ
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| シリーズ名２ |
戦後労働史研究
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| シリーズ名読み２ |
センゴ ロウドウシ ケンキュウ
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| 価格 |
¥4500
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| 内容紹介 |
大企業が試みた人事制度改革とは何だったのか? いち早く日本的人事評価からの脱却を図った富士通とNEC。その背景や運用、試行錯誤の実態を、当時者へのインタビューによって明らかにする。
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| 書誌・年譜・年表 |
文献:p345～348 関連年表:p349～351
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| 一般件名 |
成果主義-歴史-ndlsh-034546849,富士通株式会社-ndlna-00284052,日本電気株式会社-ndlna-00293447
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| 一般件名 |
人事管理-歴史
,
成果主義
,
富士通
,
日本電気
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| 一般件名カナ |
ジンジ カンリ-レキシ,セイカ シュギ,フジツウ,ニホン デンキ
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| 一般件名典拠番号 |
511272210080000
,
511689100000000
,
210000147530000
,
210000038060000
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| 分類：都立NDC10版 |
336.4
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| テキストの言語 |
日本語
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| 資料情報1 |
『成果主義人事管理オーラルヒストリー
90年代以降の富士通・NECの制度改革』（慶應義塾大学産業研究所選書） 八代 充史／編,
牛島 利明／編
,
梅崎 修／編 慶應義塾大学出版会 2026.1（所蔵館：中央
請求記号：/336.4/8148/2026
資料コード：7120061887）
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| URL |
https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1154920668 |
