| ISBN |
4-571-25070-5
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| ISBN13桁 |
978-4-571-25070-5
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| タイトル |
組織の体験学習とAIアプローチ
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| タイトルカナ |
ソシキ ノ タイケン ガクシュウ ト エーアイ アプローチ
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| タイトル関連情報 |
アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる
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| タイトル関連情報読み |
アプリシエイティブ ナ マナザシ ト トイカケ デ ソシキ ガ カワル
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| 著者名 |
垣内 芳文
／著,
津村 俊充
／著
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| 著者名典拠番号 |
110008610240000
,
110001814310000
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| 出版地 |
東京
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| 出版者 |
福村出版
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| 出版者カナ |
フクムラ シュッパン
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| 出版年 |
2026.3
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| ページ数 |
288p
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| 大きさ |
21cm
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| タイトルに関する注記 |
奥付のタイトル:組織の体験学習とAI(Appreciative Inquiry)アプローチ
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| 価格 |
¥2900
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| 内容紹介 |
「組織が変わる」ために必要なのは、人と組織の体験学習。人や組織が理想的な変容を実現するために、意図的に関与し働きかけるAIアプローチを事例とともにやさしく解説。ワークも収録する。書き込み欄あり。
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| 書誌・年譜・年表 |
文献:p286～288
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| 一般件名 |
経営組織
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| 一般件名カナ |
ケイエイ ソシキ
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| 一般件名典拠番号 |
510696100000000
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| 分類：都立NDC10版 |
336.3
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| テキストの言語 |
日本語
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| 資料情報1 |
『組織の体験学習とAIアプローチ
アプリシエイティブな「まなざし」と「問いかけ」で組織が変わる』 垣内 芳文／著,
津村 俊充／著
福村出版 2026.3（所蔵館：中央
請求記号：/336.3/5838/2026
資料コード：7120243370）
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| URL |
https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1154988927 |
