菅原 絵美/著 -- 日本評論社 -- 2026.4 --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般図書 /335.1/6569/2026 7120378174 配架図 Digital BookShelf
2026/06/02 可能 利用可   0

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ISBN 4-535-52772-0
ISBN13桁 978-4-535-52772-0
タイトル ビジネスと人権
タイトルカナ ビジネス ト ジンケン
タイトル関連情報 国際人権からみた規範の形成・実施のダイナミズム
タイトル関連情報読み コクサイ ジンケン カラ ミタ キハン ノ ケイセイ ジッシ ノ ダイナミズム
著者名 菅原 絵美 /著, 山崎 公士 /著, 田中 竜介 /著, 川口 智恵 /著, 金子 匡良 /著, 細田 孝一 /著, 菅原 真 /著, 松岡 秀紀 /著, 近江 美保 /著, 谷口 洋幸 /著, 岩附 由香 /著, 川島 聡 /著, 小坂田 裕子 /著
著者名典拠番号

110005240490000 , 110002591950000 , 110008635430000 , 110005013820000 , 110004863130000 , 110005682940000 , 110004859310000 , 110005767610000 , 110004509200000 , 110004676020000 , 110004186840000 , 110004167670000 , 110005976390000

並列タイトル Business and Human Rights:The Dynamics of Norm Development and Implementation from the Perspective of International Human Rights
出版地 東京
出版者 日本評論社
出版者カナ ニホン ヒョウロンシャ
出版年 2026.4
ページ数 16, 350p
大きさ 21cm
価格 ¥5500
内容紹介 国内外で関心の高まっている「ビジネスと人権」について、規範形成と実施のダイナミズムの全体像を示したうえで、国際社会および国内社会の法・政策の視点から、さらにマイノリティの人権保障の視点から検討する。
一般件名 企業の社会的責任-ndlsh-00983763,人権-ndlsh-00574775
一般件名 企業の社会的責任 , 人権擁護
一般件名カナ キギョウ ノ シャカイテキ セキニン,ジンケン ヨウゴ
一般件名典拠番号

511673200000000 , 511269800000000

分類:都立NDC10版 335.15
テキストの言語 日本語  
資料情報1 『ビジネスと人権 国際人権からみた規範の形成・実施のダイナミズム』 菅原 絵美/著, 山崎 公士/著 , 田中 竜介/著 日本評論社 2026.4(所蔵館:中央  請求記号:/335.1/6569/2026  資料コード:7120378174)
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1155010590

目次 閉じる

第Ⅰ部 「ビジネスと人権」総論
  第1章 国際社会における「ビジネスと人権」規範の形成・実施と課題-国連ビジネスと人権に関する指導原則とは何か
  第2章 国連ビジネスと人権に関する指導原則と日本における規範の内面化-企業・ステークホルダーの視点から
第Ⅱ部 国際社会における「ビジネスと人権」の展開
  第1章 国際法による企業活動の規律-「ビジネスと人権条約」の制定に向けた国連における作業経過と主要論点
  第2章 労働と「ビジネスと人権」-企業にとっての行為規範性とILO基準の展開
  第3章 国連の「持続的な平和」における「ビジネスと平和」の統合-BHRとB4Pをめぐって
第Ⅲ部 国内社会における「ビジネスと人権」の受容
  第1章 立憲主義から見た「ビジネスと人権」
  第2章 ビジネスと人権-競争法の視点から(序論)
  第3章 フランスにおける2017年「人権デューディリジェンス法」の成立と展開
  第4章 労働分野に関する「ビジネスと人権」政策の国際比較-公正な競争環境の確保につながっているのか
  第5章 日本における「ビジネスと人権」に関する行動計画(NAP)の策定と今後の課題
第Ⅳ部 「ビジネスと人権」に対する当事者別の国際人権法の視点からの問題提起
  第1章 ビジネスと「女性の」人権-ジェンダー変革的な「ビジネスと人権」に向けて
  第2章 企業向け「LGBTI行動基準」の意義と限界
  第3章 ビジネスと子どもの権利-児童労働、人権デューディリジェンス法規制等の国際公共政策からの考察
  第4章 ビジネスと人権における行為規範の揺らぎの一断面-障害者の福祉的就労を例として
  第5章 東京2020大会木材調達基準における先住民族の権利-森林認証制度の限界と可能性