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[ 洋図書 ] Relational inequalities : an organizational approach /

Donald Tomaskovic-Devey, Dustin Avent-Holt. -- Oxford University Press, -- [2019], --

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所蔵館 所蔵場所 資料区分 請求記号 資料コード 所蔵状態 資料の利用
配架日 協力貸出 利用状況 返却予定日 資料取扱 予約数 付録注記 備考
中央 2F 一般洋図書 F/361.6/T65/R 7111828789 配架図 Digital BookShelf
2019/11/05 可能 利用可   0

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ISBN 0190624426 (hardcover)
ISBN13桁 9780190624422 (hardcover)
無効なISBN等 9780190624453 (electronic publication)
テキストの言語 英語                  
分類：NDC10版 361.6
個人著者標目 Tomaskovic-Devey, Donald,
生没年等 1957-
本タイトル Relational inequalities :
タイトル関連情報 an organizational approach /
著者名 Donald Tomaskovic-Devey, Dustin Avent-Holt.
出版地・頒布地 New York, NY :
出版者・頒布者名 Oxford University Press,
出版年・頒布年 [2019],
数量 viii, 293 pages :
他の形態的事項 illustrations ;
大きさ 24 cm.
書誌注記 Includes bibliographical references (pages [251]-272) and index.
内容注記 Generating inequalities -- Observing inequalities -- Relational inequality theory -- Organizational inequality regimes -- Exploitation -- Social closure -- Relational claims-making -- Organizational surplus and rising inequality -- Expanding the moral circle -- In closing -- References.
要約、抄録、注釈等 Relational Inequalities argues that inequalities in resources, rewards, and respect are relational, produced within and between workplaces. Generic inequality processes are identified and multiple qualitative, quantitative, and historical case studies developed to demonstrate organizational variation in the types and levels of inequalities, as well as the institutional contexts shaping this variation. -- Provided by publisher.
著者標目 Avent-Holt, Dustin Robert, 1980-
一般件名 Equality.
Equality.
資料情報1 『Relational inequalities : an organizational approach /』　Donald Tomaskovic-Devey, Dustin Avent-Holt.　Oxford University Press,　[2019], （所蔵館：中央　 請求記号：F/361.6/T65/R　 資料コード：7111828789）
URL https://catalog.library.metro.tokyo.lg.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1352037971

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